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    Como a realidade virtual está transformando o futuro do trabalho


    Em 2019, mais de 4,3 milhões de pessoas nos EUA trabalhavam remotamente. Durante 2020, esse número aumentou significativamente devido ao COVID-19. A maioria das empresas, por causa da quarentena, teve que implementar políticas de trabalho em casa. Mas, tirando a pandemia de lado, o trabalho remoto já estava crescendo a toda velocidade. Estudos recentes mostram que muitos benefícios surgem quando as pessoas têm flexibilidade para trabalhar em casa ou no lugar de que mais gostam. É assim que a realidade virtual está transformando o futuro do trabalho.

    Embora existam muitos defensores orgulhosos do movimento do trabalho remoto e de todas as maravilhas que ele possui, ainda existe um problema principal que a maioria das equipes virtuais enfrenta. Empresas remotas e equipes distribuídas em geral sentem que os níveis de conexão não são os mesmos de um escritório local.

    Não estamos nos anos 1900, onde não havia internet, e viajar de avião ainda era uma fantasia. As equipes remotas têm as ferramentas necessárias para fortalecer a cultura e os níveis de colaboração da empresa. E com o passar do tempo, essas ferramentas estão sendo atualizadas para um nível totalmente novo. E nem mencionamos os efeitos do COVID neste ano ou o que pode acontecer no ano que vem.

    A tecnologia está dando um passo adiante para potencializar e transformar o futuro do trabalho com Realidade Virtual (RV). A maneira como as equipes distribuídas se conectam e colaboram está mudando para sempre.

    Uma Visão Geral da Indústria de Realidade Virtual

    Muitas empresas estão fazendo investimentos consideráveis ​​em realidade virtual (VR) e inteligência artificial (IA). Eles dizem que é o futuro de tudo. Embora os desenvolvimentos de RV tenham começado no início dos anos 90, seu mercado teve um crescimento significativo nos últimos anos. O tamanho do mercado de hardware e software de realidade virtual para o consumidor aumentou de 6,2 bilhões de dólares durante 2019, e deve ser avaliado em mais de 16 bilhões de dólares até 2020.

    A indústria de jogos e entretenimento é quem, no momento, está aproveitando mais esta tecnologia. Empresas como Samsung, Google e PlayStation vendem óculos, luvas e outras ferramentas para os consumidores comprarem e levarem os videogames a um nível totalmente novo.

    No entanto, a RV está aumentando também na indústria educacional. Por exemplo, escolas médicas estão começando a implementar esse tipo de tecnologia para treinar cirurgiões. A inteligência artificial também é usada para ajudar os cientistas a entender problemas complexos e investigar aspectos mais profundos.

    Realidade Virtual e Trabalho Remoto

    O futuro do trabalho faz parte do panorama da RV?

    A maioria de nós, que dirige empresas remotas e às vezes se divertem muito durante as reuniões, deseja profundamente se reunir em breve com toda a empresa para compartilhar bebidas! Eu amo trabalhar remotamente, mas é um fato que a conexão humana não é a mesma em um ambiente digital. Sim, existem muitas ferramentas de comunicação, mas os fundamentos da comunicação são diferentes da interação pessoal. É quando a magia da realidade virtual ajuda a lidar com esses tipos de desafios.

    Pense nisso desta maneira; a maioria das desvantagens e desvantagens de trabalhar remotamente está relacionada a como as equipes interagem e se conectam. Por exemplo, vários estudos provam que muitos funcionários remotos se sentiram isolados e até mesmo deixado de fora da empresa. Outras equipes tiveram experiências ruins trabalhando remotamente porque sentiram que seus níveis de colaboração não eram os mesmos.

    A realidade virtual oferece uma experiência tão envolvente quando gerenciar uma força de trabalho remota. Você e sua equipe sentirão que estão no mesmo escritório! Mas em vez de se deslocar, beber um café horrível e ter que acordar mais cedo, você estará trabalhando no conforto de sua casa. Você sentirá que está fisicamente presente com sua equipe na mesma sala de reuniões enquanto faz um brainstorming de ideias ou resolve um problema. A maioria dos “contras” que você vê em muitos artigos de trabalho anti-remoto desaparecerá assim que as equipes começarem a aplicar a RV como sua principal ferramenta de trabalho remoto.

    Aqui estão alguns dos muitos aplicativos que a RV oferecerá às empresas:

    1. Melhores entrevistas com candidatos remotos

    A maioria de nós experimentou como entrevistas remotas estão. Em primeiro lugar, para quem não está acostumado com câmeras, pode ser até uma experiência incômoda. E para os empregadores, as entrevistas virtuais são mais difíceis do que as normais porque você perde aspectos importantes, como a linguagem corporal. Com as entrevistas de RV, você sentirá que está fazendo uma entrevista regular porque não haverá barreira de câmera, apenas você e o candidato.

    2. Melhor talento

    Ao longo desses anos gerenciando uma empresa remota e recrutando os melhores talentos em tecnologia para outras empresas, percebemos o quanto as pessoas desejam ter a oportunidade de trabalhar em suas casas. É uma das melhores estratégias para recrutar os melhores talentos em todo o mundo.

    As pessoas não procuram mais escritórios sofisticados com espaços criativos. As pessoas desejam a flexibilidade de ter um trabalho que lhes permita desfrutar das coisas que mais amam. Imagine adicionar trabalho remoto, além de realidade virtual, ao seu mostruário. Você atrairá ainda mais funcionários talentosos que desejam se conectar com seus colegas de trabalho enquanto trabalham remotamente.

    3. Fortaleça a cultura da sua empresa

    Este é provavelmente um dos benefícios mais significativos da implementação da RV na sua empresa. Cultura significa conexão. Quando seus funcionários gostam de trabalhar uns com os outros, as barreiras de distância são quebradas. No entanto, não é a mesma coisa (e nunca será) rir em uma vídeo chamada do que sentir que você está fisicamente ali conversando com eles. Com VR, você será capaz de organizar festas de aniversário, happy hours, noites de jogos e outras atividades divertidas para fazer laços mais fortes.

    4. Melhor integração

    Onboarding é uma etapa crucial em sua empresa. Se você não compartilhar sua paixão com novos funcionários ou explicar a eles cuidadosamente como a empresa funciona, com sua visão, missão e muito mais sobre a cultura de sua empresa, eles não se sentirão apegados. Sem nenhuma explicação, um membro da equipe não entenderá por que seu trabalho será valioso na empresa.

    Funcionários independentes provavelmente deixarão o trabalho mais rápido porque não se sentem conectados ou apaixonados pelo que estão fazendo ou pela empresa para a qual trabalham.

    Com VR, o processo de integração é muito mais fácil. Você pode até conduzi-los por uma experiência de escritório virtual enquanto explica como tudo funciona. Você pode apresentá-los à equipe, e eles se sentirão como se estivessem no próprio prédio comercial, conhecendo todos.

    5. Mude a maneira como você testa habilidades técnicas

    Alguns cargos exigem habilidades técnicas específicas que os candidatos devem ter. Testar talentos em tecnologia, especificamente habilidades técnicas, e fazê-lo remotamente é um desafio.

    Embora existam plataformas online ou mesmo chamadas de vídeo em que os candidatos de teste são uma possibilidade, a RV leva as chamadas de vídeo a um nível totalmente novo. Por exemplo, se você precisa de um desenvolvedor em sua equipe – com VR, você poderá ver como seu candidato resolve um problema técnico específico. Usando apenas chamadas de vídeo regulares – você não pode ver bem – e pode perder algumas informações vitais.

    Você está pronto para o cenário de realidade VR?

    Ainda temos um longo caminho a percorrer até que a RV seja tão comum quanto ter um telefone. Muitas empresas estão vendendo seus produtos de realidade virtual para um público mais restrito. Instituições acadêmicas de prestígio estão começando a ver a RV como uma ferramenta para ajudá-los a realizar pesquisas melhores. Até o exército começou a usar isso para simular situações no campo de batalha.

    Ter um público e expandir seu foco e visão para a força de trabalho de todo o mundo não é fácil. Exige muito investimento, e nem todas as empresas estão em posição de gastar milhões de dólares para fazer a mágica acontecer.

    Ainda assim, com o trabalho remoto assumindo 2020 e a tecnologia melhorando com o passar do tempo, este pode ser o último ano em que as pessoas dirigem 2 horas para chegar a um escritório. Quando a RV se tornar comum nas empresas, não haverá necessidade de gastar dinheiro alugando edifícios sofisticados e outras despesas significativas, porque todos irão trabalhar de suas casas. Ou muito trabalho ocorrerá em qualquer parte do mundo que tenha wi-fi confiável.

    O trabalho remoto está pronto para abraçar a realidade virtual. E se você?

    Sharon Koifman

    Sou um autor, palestrante e empresário com mais de 15 anos de experiência nas indústrias de tecnologia, recrutamento e RH para ser o pioneiro no modelo de recrutamento remoto.


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